几乎所有遇到出轨的妻子都希望出轨男人被发现后能主动断绝与小三的关系。

但绝大多数妻子都等不及出轨男方主动解决婚外情,反而还是会因为原配偶的不作为,

结果出轨男主和小三更加嚣张,原搭档错失良机,很容易陷入被动。

出轨男人为什么不主动跟小三分手呢?因为三人组更符合他们的利益,

所以,在原搭档遇到出轨之后,不要把希望寄托在出轨这个男人身上,一切都掌握在自己手中。

如果你想让出轨男人主动和小三分手,那么你需要想办法让出轨男人陷入这三种情况。

第一种情况:小三威胁到他的利益,比如事业,比如亲子关系等。

在兰芳之前处理过的一宗出轨案件中,兰芳就用这个方法让出轨男人主动和小三分开。

在这种情况下,郭女士和她的丈夫已经结婚十多年了。两人的利益息息相关,不可能离婚。

而情妇是只想要钱的情妇。她也知道自己晋升的机会渺茫,只好哄出轨男人给自己更多的钱。

不过对出轨男人来说是有利可图的,小三也不会轻易离开,出轨男人也觉得用金钱换感情是值得的。

所以,原伴的分离一开始是无效的,小三不肯放手,而出轨男方也想两全其美。

原来的搭档也无奈,只好来找兰芳咨询,希望兰芳能帮她解决问题。

蓝方对原搭档的建议是,小三可以上位,上位可以得到更多的幻境。

晚辈认为上级无望,所以只需要钱,但上级的利益对晚辈来说是很诱人的。如果有机会,晚辈还是会争取的。

于是兰芳让周女士在和出轨男人聊天的过程中暗示她有离婚的念头和满足小三的念头。

出轨男人当然不想哄周小姐,但一直偷偷看两人聊天记录的小三却是信以为真。

离婚损害了出轨男人的利益,小三还没逼宫做事,就是威胁出轨男人的利益。

原配与小三合作,小三搞了一次事情,原配告诉出轨男人,她受不了离婚,越来越坚决。

小三觉得自己上位的希望越来越大,也越来越开心了。出轨男人觉得自己的利益被小三损害的更严重,自然主动和小三分手。

在这里,我给你一个思路,学会使用你的出轨男人的聊天记录,

就像原配偷偷翻出轨男人的手机一样,小三也喜欢偷偷看出轨男人和原配的通讯。

所以,原搭档如果想暗示什么信息要传递给小三,或者想刺激小三借机压制小三,就必须学会使用聊天记录。

第二种情况:出轨男方与第三方发生冲突无法解决。

什么样的矛盾无法解决?对于出轨男人来说,绝对不能忍受的是小三出轨。

这对一个 出轨 男人来说是致命的打击。一个男人 出轨 比一个 出轨 男人更严厉,

出轨对这种出轨男人的打击越大,他主动与情妇彻底分开的概率就越高。

例如,上个月刚刚结案的出轨案中,一名出轨男子出轨被发现后,逼迫原配偶离婚。

冷暴力、断财、送小三回家等等。出轨男子用各种手段逼迫原妻。

原来的伴侣很破碎,但他不愿意离婚。来找兰芳求助后,兰芳使用了第三方介入的方式。

出轨男方为了逼原配离婚,天天在家对原配冷嘲热讽,出轨男方在家的时候,第三者会和小三聊天。

当然,这个过程会花费很多时间。需要一个月的时间解除小三的戒备,培养感情,然后在暧昧阶段被一个出轨男人砸了。

出轨男人发现后打了小三,两人反目成仇。背叛者自己尝到了被背叛的滋味。

我也对之前逼迫原配的行为感到愧疚,回来后对原配很好。

第三种情况:老婆在各方面都有绝对优势,老婆的态度是坚决让出轨男二选其一。

很多出轨男人在妻子和情妇之间摇摆不定出轨的男人在什么情况下会主动和小三分手?原始对如何有效地分离前三个?,因为两者都有自己的优势,他想要两者兼而有之。

再加上原配表现出不想离婚,无法和小三分开,出轨男方自然是三人行。

如果可以选择不选择,享受妻子给予的家庭温暖,享受爱人给予的爱与快乐,何乐而不为呢?

所以如果原配想让出轨男人选择,最终的选择是家庭。

首先,老婆的态度一定要坚决,要么出轨男的跟小三彻底分手,要么出轨男的离婚。

如果出轨男方不相信原配偶的决定,原配偶会直接把离婚协议扔给他,或者直接起诉离婚。

当然,妻子固执的基础是,妻子在各方面都比小三有优势。出轨男人不想离婚,想要三人组。

妻子权衡自己的处境时,可以从经济、社会关系、情感、家庭关系等方面综合考虑。

如果小三不仅能爱上出轨男人,还能帮助出轨男人的事业,甚至讨好出轨男人的父母亲友。

那老婆就不要用这种方法了,不然真的会主动退位,成全小三和出轨渣男。

所以,分离方法一定要根据自身情况定制,对症下药,保证药能治病。

最后,其实在以上三种情况下,虽然最后的结局是出轨男方主动斩断老三,回归家庭。

但实际上,原搭档用各种手段让出轨男人不得不主动砍掉第三个深圳私人调查公司 ,

所以分开女主,并不取决于出轨男人的觉醒,或者女主能够自愿退出。

真正取决于的是原来的合作伙伴。根据自己的情况,用正确的方法让出轨人主动返回。

如果遇到出轨,想让出轨男主动破三回如何断掉婚外情,却不知道应该怎么办,

可以关注兰芳,私信我聊聊你的情况,我帮你分析,给你建议。

我是兰芳,一个讲真话、做实事的情感导师。